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Atti relativi al

Personale Dipendente

 

 

INDICE
Contratto Collettivo Nazionale di Comparto vigente
Adempimenti legge n. 69/2009
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e codice disciplinare
Conferimento incarichi
Conto Annuale del personale dipendente
Relazione al Conto Annuale
Contratti Collettivi Decentrati
Incarichi di Posizioni Organizzative e Alte Professionalità
Norme di garanzia del funzionamento dei servizi pubblici essenziali in caso di sciopero
Trasparenza  Valutazione e merito

CCNL Funzioni Locali del 21/05/2018

Conto Annuale

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018


Relazione al Conto Annuale

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018


Contratti Collettivi Decentrati e altro

2001

2007

2018

Delib. GC n. 125/2016: Regolamentazione del conputo della prestazione oraria per personale dipendente al fine della quantificazione  dello straordinario 


Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e codice disciplinare

Codice di comportamento - DPR n. 62/2013

Codice di Comportamento del Comune di Sarsina e sistema dei valori (approvato con delibera G.C. n. 7/2018)

CODICE DISCIPLINARE - Art. 59 del CCNL Funzioni Locali del 21/05/2018


Norme di garanzia del funzionamento dei servizi pubblici essenziali in caso di sciopero

Servizi Minimi Essenziali assicurati in caso di sciopero del personale

Protocollo d'intesa - Anno 1996

Protocollo d'intesa - Anno 2003


Incarichi di Posizioni Organizzative e Alte Professionalità

Regolamento per l’applicazione degli istituti contrattuali relativi alle posizioni organizzative e alle alte professionalità

Scheda di valutazione della posizione organizzativa


Conferimento incarichi

Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione, di studio, di ricerca o di consulenza

Provvedimenti di affidamento incarichi di collaborazione o consulenza a soggetti privati

Provvedimenti di affidamento incarichi a propri dipendenti


Adempimenti legge n. 69/2009

Retribuzione e curriculum del Segretario Comunale.

La retribuzione corrisposta dal Comune di Mercato Saraceno è comprensiva anche della quota del 41% liquidata dal Comune di Sarsina in forza della convenzione stipulata tra i due Enti.

Prospetto riepilogativo delle assenze e delle presenze del personale dipendente, distinto per settori:

- Gennaio 2019

- Febbraio 2019

- Marzo 2019

- Aprile 2019

- Maggio 2019

- Giugno 2019

- Luglio 2019

- Agosto 2019

- Settembre 2019

- Ottobre 2019

- Novembre 2019

- Dicembre 2019

- Gennaio 2020

 

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Data ultimo aggiornamento 17-02-2020